Recrutement de deux (2) Gestionnaires Projet H/F

Le Groupe SODIGAZ APC, présent au Burkina Faso depuis 1977, est le leader du marché de distribution de gaz butane avec plus de 1500 points de vente à travers le pays. Grâce à son important réseau de distribution, son expertise dans le domaine, son professionnalisme et le dynamisme de ses équipes, le groupe a réussi à renforcer sa position sur ce marché et ainsi obtenir la confiance renouvelée de sa clientèle.

Pour accompagner son développement, le Groupe SODIGAZ APC renforce ses équipes et recrute deux (2) Gestionnaires Projet H/F

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Profil du poste

Poste : Gestionnaire Projet

Localisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso

Métier, Spécialité : Distribution Gaz

Direction : Direction Pilotage des Projets

Profil du poste : Emploi

Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté

Niveau (x) d’études Titulaire d’un Diplôme d’études supérieures, de niveau Bac + 4/5/ Master/ Ecole d’Ingénieur, avec des connaissances en Gestion de projets & méthodologie de Pilotage opérationnelle de projets

Expérience requise : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire

Date de publication : 22/06/2021

Date limite : 29/06/2021

Mission

Sous la Responsabilité du Chef de Département Management Projets, le Gestionnaire projet aura pour mission de :

  • Concevoir, planifier et suivre les projets du Groupe SODIGAZ et de toutes les Filiales ;
  • Piloter tous les projets à bon port et coordonner tous les acteurs concernés par le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables. Gérer également les impacts du projet, à la fois pendant sa réalisation et après finalisation.

Taches et Responsabilités principales

  • Assurer le suivi des requêtes de demandes de projets des différentes Directions ou filiales jusqu’à leurs inscriptions sur la roadmap projet ;
  • Planifier, réaliser et suivre la clôture des projets ;
  • Participer à la mise en place de la gouvernance d’un projet : SLA, comitologie, KPI, planning, chemin critique, outils de suivi ;
  • Suivre le Plan Projet (méthodologie, ateliers, jalons, PV, KPI, budget, charge, etc…) et alimenter les tableaux de bord ;
  • Assurer un soutien méthodologique aux chefs de projets : identification des acteurs et des périmètres, collecte et sélection d’informations, synthèse, analyse des meilleures pratiques et des écarts, consolidation des pistes d’actions ;
  • Assister les chefs de projets dans la mise en œuvre et le suivi de planification (ressources, budgets, délais) ainsi que dans les phases de préparations de validations des Jalons en comités de direction ;
  • Assurer le suivi du planning global du projet et alerter en cas de dérives majeures ;
  • Réaliser les reporting inhérent à l’activité (compte-rendu de comité…).

Compétences

  • Avoir des notions juridiques ;
  • Connaissance en Management des projets ;
  • Bonne connaissance des domaines d’activités du Groupe et maitriser les évolutions dans leurs environnements respectifs ;
  • Connaitre les techniques de gestion des risques ;
  • Connaitre les méthodes, normes et outils de développement ;
  • Comprendre la démarche qualité ;
  • Savoir Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément ;
  • Savoir utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision ;
  • Savoir définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives ;
  • Être capable de hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités ;
  • Être capable d’analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet ;
  • Savoir piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) ;
  • Savoir analyser une situation problématique dans un environnement complexe.

Qualités requises:

  • Faire preuve d’un sens du travail en équipe, et d’un esprit d’initiative ;
  • Avoir une vision prospective et un esprit critique ;
  • Avoir des qualités d’analyse et de synthèse, une grande rigueur dans le travail et une capacité à travailler en autonomie ;
  • Être dynamique, proactive, disponible, organisé et avoir le sens des responsabilités ;
  • Savoir combiner pertinence et rapidité ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité ;
  • Avoir le sens de l’écoute et faire preuve d’une grande ouverture d’esprit
  • Être force de proposition ;
  • Avoir un excellent relationnel et un fort leadership ;
  • Avoir un grand sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Être créatif, avoir le sens de l’innovation ;
  • Être orienté client.

Contacts

Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant un CV et une lettre de motivation à transmettre par mail à recrutement@sodigaz.com Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Le Groupe SODIGAZ est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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