Responsable Gestion de stock H/F

Le Groupe SODIGAZ APC, présent au Burkina Faso depuis 1977, est le leader du marché de distribution de gaz butane avec plus de 1500 points de vente à travers le pays. Grâce à son important réseau de distribution, son expertise dans le domaine, son professionnalisme et le dynamisme de ses équipes, le groupe a réussi à renforcer sa position sur ce marché et ainsi obtenir la confiance renouvelée de sa clientèle.

Pour accompagner son développement, le Groupe SODIGAZ APC renforce ses équipes et recrute un (1) Responsable Gestion de stock H/F

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Profil su poste

Poste : Responsable Gestion de stock

Localisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso

Métier, Spécialité : Distribution Gaz

Direction : Direction Administrative et Financière

Profil du poste : Emploi

Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté

Niveau (x) d’études Titulaire d’un Diplôme d’études supérieures, de niveau Bac + 3/4/ Gestion Commerciale, Transport Logistique, gestion de la production, achats, supply Chain

Expérience requise : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire en logistique ou en gestion de stock

Date de publication : 11/07/2021

Date limite :18/07/2021

Mission

Sous la Responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Responsable Gestion de stock aura pour mission de :

  • Superviser toutes activités liées aux stocks du Groupe SODIGAZ, organiser et gérer les magasins de stockage ;
  • Assurer l’optimisation des quantités et des coûts d’approvisionnement tout en garantissant un niveau de stock nécessaire et la satisfaction du client interne.

Taches et Responsabilités principales

  • Définir la politique de stockage afin d’optimiser la gestion des stocks ;
  • Assurer la planification des flux amont/aval et pilotage des process ;
  • Gérer le stock des immobilisations et les consommables afin de suivre les commandes effectuées ;
  • Veiller à la réalisation des inventaires afin de s’assurer de la conformité entre stock physique et stock théorique ;
  • Assurer le management de son équipe afin de la motiver et la rendre performante
  • Mettre en place une politique de suivi des immobilisations : codification, localisation, déclassement….
  • Mettre en œuvre les procédures de gestion de stock ;
  • Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance (rotation de stocks, délais de livraison, etc.);
  • Définir les différents niveaux d’alerte en fonction de la nature des articles stockés dans les différents magasins afin d’éviter les ruptures de stock ;
  • Mesurer les écarts et proposer des recommandations ;
  • Tenir à jour un état statistique des différents mouvements des articles marchands des différends magasins ;
  • Prendre en charge ou participer à la démarche d’amélioration continue.

Compétences

  • Connaissance technique en gestion des stocks ;
  • Connaissance technique en logistique ;
  • Connaissance des équipements solaire, Gaz ;
  • Connaissance de l’environnement des hydrocarbures ;
  • Maitriser la chaine logistique, le matériel d’entreposage, ses règles et contraintes ;
  • Adapter les règles de gestion des stocks aux spécificités de la marchandise ;
  • Maîtrise des outils de gestion et d’approvisionnement ;
  • Maîtrise d’un ERP ;
  • Connaissances réglementaires applicables au transport mais aussi à certains produits spécifiques ;
  • Être capable d’établir un état statistique des différents états des mouvements des articles
  • Être capable de réaliser des prévisions de stock ;
  • Savoir suivre et tenir à jour les indicateurs utiles à l’analyse des stocks ;
  • Savoir coordonner l’ensemble de la chaine d’approvisionnement dans les délais impartis.

Qualités requises:

  • Faire preuve d’un sens du travail en équipe, et d’un esprit d’initiative ;
  • Avoir une vision prospective et un esprit critique ;
  • Avoir des qualités d’analyse et de synthèse, une grande rigueur dans le travail et une capacité à travailler en autonomie ;
  • Être dynamique, proactive, disponible, organisé et avoir le sens des responsabilités ;
  • Savoir combiner pertinence et rapidité ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité ;
  • Avoir le sens de l’écoute et faire preuve d’une grande ouverture d’esprit
  • Être force de proposition ;

Contacts

Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant un CV et une lettre de motivation à transmettre par mail à recrutement@sodigaz.com Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Le Groupe SODIGAZ est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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